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为提振干部职工精气神，巩固贵阳市税务系统干部队伍素质能力建设成果，推动新年度工作开好局、起好步，贵阳市税务局在贵州省税务局的统一部署下，积极落实、创新谋划，以“拼”的干劲、“抢”的冲劲、“实”的韧劲，迅速掀起春训热潮。

聚焦“精学”，开展筑基垒台“微学习”。立足处理好“工训”矛盾，在自主开发的“练测考”平台上推出为期两月的“春训专题”，精心打造应知应会练习题300余道，利用绩效指挥棒引导广大干部职工“学在平时、练在日常”，提升政治能力和专业本领；挂牌设立五大专业岗位学研基地，基地配备相关书籍资料和影音设备，学员在工余时间可进入基地进行自主学习，完成每日学习任务和选学内容，信息中心研发小程序可实时监测学员登录大连税校公众号的学练情况，实现在线督学；五大岗位牵头部门收集每日练习题并进行1:1扩展，利用下班时间依托“问卷星”组织本系列学员开展“每日一测”，迅速查缺补漏、巩固提升。

聚焦“精讲”，开设育苗提质“微课堂”。建立春训联络员群，系统内各单位每天汇报训况，教育科全程跟进学习进度，实时进行督学促学，五个专业岗位班长负责整理每日学习资料，及时收集学员反馈的重难点问题，教育科每周汇总提请专业骨干、兼职师资研讨，并在周末“微课堂”上进行细致讲解，“微课堂”立足“开放式”“互动式”“沉浸式”，鼓励引导学员积极担任授课老师，充分发掘潜在师资力量。同时，“微课堂”授课完毕后将开展“每周一考”和“知识竞赛”，由局领导进行督学督考，并通报成绩，在全系统营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

聚焦“精研”，开辟增效赋能“微论坛”。每晚举办“微论坛”，组织学员对当日所学内容进行复盘讨论、研究总结，“微论坛”邀请基层一线干部、科室负责人、业务精英等参与，从实际工作的角度出发指导学员把春训与本职工作和日常业务紧密结合，切实增强学员岗位胜任能力。同时，“微论坛”引导全系统广泛开展研讨，以学习兴税平台为载体，积极构建自主学习资源、交流自身工作亮点、筹谋自主创新发展，为高质量推动税收现代化提供不竭动力。

贵州日报天眼新闻记者 余昌旭

编辑 申川

二审 王法

三审 顾海凇

关键词： 干部职工 自主学习