8月7日，贵州磷化集团第一届创新大会上，该集团为荣获优秀科技工作者、优秀专利奖、管理创新成果奖、技术优化成果奖、技术创新成果奖的个人或者团队代表颁发奖金1162万元，其中单笔奖金最高达150万元。

“对集团创新中涌现出的优秀团队和个人进行表彰，目的就是要让深耕创新领域的工作者具有更大的获得感。”贵州磷化集团党委书记、董事长何光亮在会上说。

大会颁奖现场

(资料图)

近年来，贵州磷化集团深入实施“创新兴企”战略，尊重员工首创精神，鼓励大胆创新，让人人讲创新、人人重创新。目前，集团已有创新人员1200余人，外聘专家顾问43人，人才队伍建设成效显著。

围绕主业安全高效运转和产业技术提升，贵州磷化集团组织实施科技创新项目317个，全集团科技创新总投入超过100亿元。在多个重点技术领域取得了突破，获得国家科技进步奖1项，国家专利技术优秀奖1项，省部级科技进步奖3项。

围绕国家战略，集团共承担2项、参与4项国家重点研发计划，申报1项省科技厅重大专项，部分科研项目已取得阶段性成果。

在知识产权保护与运用方面，集团累计申请专利3504件，累计授权专利2229件，其中授权发明专利621件，获得中国专利奖2件，贵州省专利奖5件，贵州省高价值专利1件。累计制定标准121项：国家标准32项，行业标准25项，地方标准6项，团体标准1项，企业标准57项。

贵州磷化集团中低品位磷矿石国家重点实验室

为进一步强化企业主体地位，推进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，贵州磷化集团还将建立“顶层目标牵引、重大任务带动、基础能力支撑”的科技创新组织模式，加快形成“集团统筹—平台支撑—主体发力—团队攻关—个人领题”的创新工作机制，加快构建人才管理机制、研发投入机制、成果转化机制、考核评价机制、奖励激励机制、利益分享机制、容错试错机制等“七大机制”，建立健全完善具有国际水准、磷化特色的“创新成果评价体系+创新成果转化后的利益分享机制”以及“技术研发人才单轨薪酬制度+专项成长通道”，构建“基础研究与高校、科研院所合作—应用研究由研究院开展—成果转化由各生产单位承担—管理创新由各主体负责”的“四维一体”创新体系，搭建一流的磷矿资源绿色高效利用全国重点实验室，并以贵州新能源材料创新中心为基础，加快筹建国家级制造业创新中心，打造成为具有全球影响力的新能源材料技术创新策源地。

贵州日报天眼新闻记者 管云

编辑 朱登芳

二审 张恒新

三审 孙晓蓉

关键词：